アラフィフの事実婚(内縁)ブログ

これから始まる50代を明るく、楽しく、アドリブをきかせての事実婚生活です。

労働環境

【50代】アラフィフになり厳しい転職に挑む計画①

アラフィフ管理職の私が厳しくても転職をしたい理由 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); こんにちは。アラフィフの事実婚ブログの管理者のアドリブ工場長と申します。 普段書いている事実婚ブログの内容とガラリと変わりますが ここ何年か…

【違和感】中小企業の就業規則の中身

会社にある就業規則を閲覧すると違和感を感じる項目がありました こんにちは。今回は会社の就業規則の話しになります。個人事業主とかを除けば 大体の会社なら就業規則が存在しないすると思います。 自身の勤めている会社の就業規則に違和感がある部分を書い…

中小企業ではパワハラ防止法努力義務なんて意味無しです

【中小企業では経営陣が社員にパワハラしてるケースが多々有り】 こんにちは。今回は中小企業におけるパワハラについて書いてみます。私自身 大企業→自営業→中小企業と渡り歩いて 中小企業を基準にパワハラを定義するのが 本当の世の中のパワハラを反映でき…

仕事をよく休む人と給料の関係

こんにちは。今回は大体どこの会社組織にいる仕事をよく休む人について書いてみたいと思います。管理職からみた観点になります。 ご興味のある方ご覧ください。 仕事をよく休む人って大体どこでも存在しますが 会社規模とか環境によって違いがあるのでよく休…

会社内抗原検査キットの初使用者

勤めている会社にも抗原検査キットが到着しました。 社長の指示でコロナの疑いや体調の悪い人が使用しろとの事です。 先日 検査キット入荷の2日前に新入社員が入社しました。扶養家族に子供を2人抱える中途入社の青年になります。 その新人が実は 入社日から…

生き残っている会社は生き残っているなりの理由がある

現在勤めている会社は創業50年の老舗の中小企業になります。 私自身は別居後から約20年在籍しお世話になっている会社です。 私は経営者でないので経営的な目線は乏しいですが 従業員目線でみた長続きしている会社の特徴を書いてみたいと思います。 会社規模…

身近にも最近多い鬱病について

私の周りにも鬱病の人が何人かいます。 前は普通だったのに 最近は感情の起伏が激しく 周りは腫れ物にさわるような状態です。 よく励ますなとか 余計な気遣いするなとか聞くので 基本的に普通に接しております 仕事とか生活で思い詰めて 苦しい状態が続くよ…

あなたこそ本物の職人だ

以前にも書いたかも知れませんが 会社で定年退職した元常務がいます。 存在するだけで安心感を与える人です。 再び縁あって参与という形で戻ってきました。 知識、見識、技術、人間性と全て備わっていて なにより 困った時に頼りになる 人です。戻ってきても…

中小企業からみた労働環境

続きになります。大企業のように労働組合があるわけでなく ましてはオーナー社長の元でとなると必然的に身内の色が強くでます。 そこで働くにはそれなりの覚悟が必要で、最近多いのは休日出勤と残業になります。 若い人間もいるのでなるべく仕事と休日のバラ…

休日出勤や残業が続く会社について思うこと その2

世の中の大勢の会社は中小企業になります。 当然大企業と比べると年収から待遇、環境面まで違ってきます。 現状の中小企業について書いてみます。 現在の会社は社員数約30名の同族会社になります。一族経営で社長がオーナー社長になります 社員を大切にする…

休日出勤や残業が続く会社について思うこと

現在働いている会社は仕事量が大変多く 休日出勤や残業が頻発しております。 人によって価値観が変わると思いますが 昭和の時代は完全週休2日は稀で 平成になってから労働環境は変わったと思います。 しかしながら大手と中小では 実態がまるで違います。私自…